INEXIA Consultants - Donnez de l'énergie à vos talents solutions RH,recrutement, valorisation des compétences

Comment avoir une meilleure lisibilité ? Meilleure lisibilité

La société

Offres d'emploi

Consulter nos offres d'emploi en ligne

Chef de chantier

cholet (49)

Lire la suite

Responsable de secteur fraisage

Saint-Nazaire

Lire la suite

Contrôleur de gestion, Futur Responsable Administratif et Financier

Saint-Nazaire

Lire la suite

Superviseur Hotline

Nantes

Lire la suite

La société

Nos outils

Afin de répondre à la demande de ses clients et de capter des candidatures ciblées, INEXIA Consultants dispose de moyens de sourcing et d'évaluation pertinents.

 

 

Outils de Sourcing

 

Nous travaillons avec les sites emplois généralistes et spécialisés suivants :

 Logo Batiactu   Logo APEC        Logo OuestFrance emploi   Logo RégionsJob    viadeo                                                           

                                                                                                                                                                                                                  

Nous travaillons également avec d'autres supports web et presse que nous utilisons selon la spécificité de la demande.

 

INEXIA Consultants est une filiale du Groupe de Ressources Humaines ABALONE, nous jouissons d'un réseau de 20 agences d'emploi ABALONE, présentes sur les villes suivantes : Rennes, Nantes, St Nazaire, Machecoul, Ancenis, Cholet, La Roche Sur Yon, Le Mans, Mantes la Jolie, Bordeaux, Pessac, Toulouse et Dax.

 

Ce réseau nous permet à la fois d'être présents sur différents bassins d'emplois et de partager un vivier commun de candidatures.

 

 

Evaluations comportementales "performanse"

 

 Logo PerformanSe

 

L'outil PerformanSe permet d'évaluer votre personnel dans le cadre de la gestion de compétences, de bilans professionnels, d'une évolution interne ou d'un recrutement.

 

PerformanSe est un test comportemental révélant un portrait du candidat lié à l'environnement professionnel:

– Sphère relationnelle

– Sphère du travail

– Les motivations du candidat

 

Nous disposons également d'une évaluation spécifique pour les fonctions commerciales ainsi qu'une évaluation pour les capacités des candidats à manager.

 

Le processus:

– Passation du test par le candidat en ligne (70 groupes de phrases proposés dans un ordre défini à choix forcés portant sur le milieu professionnel uniquement).

– Rapport transmis au candidat automatiquement

– Entretien approfondi d'explicitation avec le candidat (échange, interaction contextuelle).